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2015年公司人力资源部主任述职述廉汇报

摘要:按照公司规定,现在我做XX年述职述廉汇报,不妥之处,请大家批评指正。 一、履行职务情况: XX年,我继续担任公司人力资源部主任一职,同时兼任机关党总支和机关(一)支部书记。 我对自己XX年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和要求,忠实履行
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  按照公司规定,现在我做XX年述职述廉汇报,不妥之处,请大家批评指正。  一、履行职务情况:  XX年,我继续担任公司人力资源部主任一职,同时兼任机关党总支和机关(一)支部书记。  我对自己XX年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和要求,忠实履行岗位职责,认真做好部门工作,团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。  概括自己XX年在德、能、勤、绩四方面的情况:  德:能够认真学习党的路线、方针和政策,与中央保持高度一致,积极参加公司组织的各项政治活动,履行了一名党员领导干部的职责。  能:熟悉业务,能够驾驭人力资源部方方面面的工作,并且能够直面工作中的难点和困难,因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。  勤:工作勤奋、善于团结、与人为善,有一颗感恩之心,雷厉风行,从不推诿。  绩:人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真;接待工作热情、周到;没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责,员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。  总而言之,人力资源部工作千头万绪,主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面,工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此,所以讲工作是辛苦的,尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策,客观和耐心地处理好每一个问题。  实事求是地讲,部门的工作是主要是专责具体干的,我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件,帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说,如果部门工作有成绩,能够得到领导和职工的肯定,那是人力资源部员工共同努力的结果;如果有问题,有领导和职工不够满意的地方,那是我的责任,说明我没有把工作做好。  二、廉洁自律情况  在这方面,我清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。我对自己的总体要求是:  按守则自律:凡是上级规定不准做的我绝对不做,凡是上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的一把手;  用制度自律:认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求,并以此严格要求自己的言行;  以“主任”自律:部门负责人应该是本部门干部职工的表率,两个文明建设的“领头雁”。因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求员工做到的,自己首先做到。不以“主任”自居,而是以“主任”自律,珍惜组织给予自己有限的权力。  按照《国企领导人廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》、省公司以及集团公司的相关要求,本人坚持做到了以下几点:  1、不贿赂不收人贿赂,廉洁奉公,没有接受过任何影响公正行使公务的礼金;  2、不搞小团体、小圈子,在主持部门工作中,带头遵纪守法,反腐倡廉;  3、我做到了管好配偶、子女,没有利用本人的影响谋取私利。爱人在西安电力机械厂是一般管理干部;儿子和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团工作,均是一般工程技术人员。  4、属于要向公司汇报的大事方面,今年5月操办了儿子的婚礼,没有违规违纪行为。  三、存在的主要问题:  1、虽然能自觉学习、读书,但是学习的积极性和热情有所减退;  2、在工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪;  3、工作中对下属要求比较严格,但是在关心他们家庭和生活方面还做的不够。  四、XX年的设想  1、进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性,认真学习党的路线、方针、政策。还要树立终身学习的思想,不断充实自己的知识面,以适应工作和社会的发展。  2、进一步努力工作。包括两方面内容:一是加强人力资源部的团队建设和学习型部门建设;二是根据“公平、公正、公开”的原则,教育员工珍惜现有的工作和正确运用手中的权力。  XX年履行职务和廉洁自律情况,请大家评价。  最后,真诚的三个感谢  一是感谢公司领导对我的信任,让我继续全面负责人力资源部的工作;  二是感谢经营单位/其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我和人力资源部的理解和支持;  三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持,他们做到了服从工作安排,不讲任何借口,非常给我面子。  述职述廉如有不妥之处,还请大家多多批评指正。欢迎大家采取任何的方式对我的工作提出批评意见。  谢谢大家!  报告人:
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